供應(yīng)菏澤高密度聚乙烯夾克管

供應(yīng)菏澤高密度聚乙烯夾克管 聚乙烯外護管 聚乙烯夾克管性能指標(biāo)

高密度聚乙烯外護管性能指標(biāo)
項目            測試方法                指標(biāo)
拉伸屈服強度    GB/T8004.2             ≥19MPa
斷裂伸長率      GB/T8004.2             ≥350%
密度            GB/T1033              ≥940kg/m
熔體流動速率    GB/T3682               0.5g/10min
縱向回縮率      GB/T6671.2             ≤3%
長期機械性能    GB/T6111              ＞1500h
熱穩(wěn)定性        GB/T7391               ＞20min
碳黑含量        GB/T3021               2.5±0.5%
電暈效果        DY試劑                ≥500Yn/cm

供應(yīng)菏澤高密度聚乙烯夾克管 聚乙烯外護管 聚乙烯夾克管性能指標(biāo)

高密度聚乙烯夾克管的優(yōu)點

1、使用壽命長
聚乙烯管材分子zui高，具有良好的穩(wěn)定性與抗老化性，在正常的工作溫度與壓力狀況下，使用壽命可保證50年以上。
2、耐腐蝕性
聚乙烯分子結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性*，耐天然氣、液化氣、人工煤氣等化學(xué)腐蝕，無需二次防腐蝕設(shè)備。土壤中存在的化學(xué)物質(zhì)不會對管材產(chǎn)生任何降解作用。
3、良好的柔韌性聚乙烯管材是—種高韌性的管材，其斷裂伸長率超過500％。聚乙烯管材的柔性使得它容易彎曲．工程上可通過改變管道走向的方式繞過障礙物，在許多場合，管道的柔性能夠減少管件的用量并降低安裝費用，這樣就大大的節(jié)約了成本！
4、具有優(yōu)異的抗沖擊、抗地震能力
聚乙烯的低溫脆化溫度極低，可在-60℃~60℃溫度范圍內(nèi)安全使用，對管基不均勻沉降具有非常強的適應(yīng)能力。冬季施工時，因材料抗沖擊性好，不會發(fā)生管材脆裂。因此聚乙烯保溫管優(yōu)于其他保溫材料！
5、良好的耐磨性 聚乙烯外護管 聚乙烯夾克管性能指標(biāo)

試驗表明，聚乙烯管的耐磨性是鋼管的4倍，特別在泥漿輸送領(lǐng)域，與鋼管相比，聚乙烯管具有更好的耐磨性。
6、水流阻力小聚乙烯管材具有光滑的內(nèi)表面，其曼寧系數(shù)為0．009。光滑的內(nèi)表面和非粘附特性保證聚乙烯管材具有較傳統(tǒng)管材更高的輸送能力，同時也降低了管路的壓力損失和輸水能耗。
7、良好的環(huán)保性能
聚乙烯管材在加工過程中不添加重金屬穩(wěn)定劑，材料無毒無害，是一種綠色環(huán)保的管道材料，并且聚乙烯材料本身可回收利用，不會對環(huán)境產(chǎn)生污染，有利于環(huán)保
8、良好的阻燃、抗靜電性能
我公司專門研制開發(fā)出了阻燃、抗靜電聚乙烯管材，適用于易燃易爆等特定場所。
9、安全、可靠的連接方法
聚乙烯管材主要采用熱溶或電熔連接，本質(zhì)上保持接口材質(zhì)、結(jié)構(gòu)與管體本身的同一性，實現(xiàn)了接頭與管材一體化，可有效地抵抗內(nèi)壓產(chǎn)生的環(huán)向應(yīng)力及軸向的拉仰應(yīng)力，無漏水、漏氣之憂。因此聚乙烯保溫管的安全性更高！
10、質(zhì)輕、易搬運、施工簡便
聚乙烯管材的比重僅為鋼管的1/8，易搬運，易彎曲，焊接工藝簡便迅速，工程綜合造價低，具有顯著的經(jīng)濟效益。因此，聚乙烯保溫管是*的保溫材料！

企業(yè)簡介      公司：http://www.shandongbaowen。。ｃｏｍ
              http://www.shandongbb。。ｃｏｍ      
  山東臨沂大城聚氨酯保溫管廠是一個專業(yè)生產(chǎn)保溫材料和承攬保溫工程的大型企業(yè)，注冊資本50000萬。主要生產(chǎn)山東保溫管，江蘇保溫管，臨沂市保溫管，保溫管，廠家供應(yīng)直埋保溫管等。多年以來形成生產(chǎn)、加工、銷售為一體的網(wǎng)絡(luò)格局。并有專業(yè)的施工隊伍為廣大客戶服務(wù)。

山東大城防腐保溫安裝工程（集團）有限公司是臨沂一家有20多年歷史的集團公司，集建筑施工，工業(yè)制造，節(jié)能材料生產(chǎn)開發(fā)于一體的現(xiàn)代化綜合性企業(yè)。注冊資本5000萬元，總部坐落于奧斯卡5*辦公樓，截止到2013年，在職職工600人同時應(yīng)邀上CCTV《影響力對話》CCTV7，CCTV證券，。